上海过节费2024年有所提高吗上海2024年7月新基数

上海过节费2024年有所提高吗

上海过节费2024年并没有提高。

过节费，是指除法定的节假日之外，用人单位在法定休假日和休息日安排劳动者工作的，支付劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬.

这是根据您的要求，结合上海社保基数调整的常规规律和近期信息整理的要点：

1、调整背景与依据：

每年7月，上海都会根据上一年度全市城镇单位就业人员平均工资（简称“社平工资”）来调整社会保险缴费基数的上下限，这次调整依据的是2023年的上海社平工资。

2、关键数据点 (2024年7月起执行)：

2023年上海社平工资 官方公布为12183元/月，这是计算新基数的核心基础。

缴费基数上限 通常设定为社平工资的3倍，因此2024年7月新上限预计为 12183元 × 3 = 36549元/月，如果你的月收入超过这个数，社保缴费也按这个上限封顶计算。

缴费基数下限 通常设定为社平工资的60%，所以2024年7月新下限预计为 12183元 × 60% = 7310元/月，如果你的月收入低于此数，缴费基数也要按这个下限来算。

3、对“打工人”的影响：

工资高于上限 (36549元) 你的社保（养老、医疗、失业等）缴费基数会被“封顶”在这个上限值，个人和单位缴纳的金额会相应增加（因为基数变高了）。

工资低于下限 (7310元) 你的社保缴费基数会被“托底”到这个下限值，意味着你个人要缴的钱变多了（按最低7310元交，肯定比你实际三四千的工资算出来的要多）。

工资在上下限之间 (7310元 - 36549元) 你的社保缴费基数就是你的实际月平均工资，如果7月前你的工资没变，缴费金额理论上不变，但如果单位7月统一按新基数申报（即使你工资没变，但工资在新基数范围内），也可能有微小变动（看单位申报方式）。

到手工资社保个人缴纳部分增加，意味着你每月到手的实发工资会相应减少一些，这是最直接的影响！特别是对于工资在最低线附近的员工，影响会更明显。

4、重要提醒：

* 以上数据基于2023年社平工资12183元和常规调整规则（3倍上限，60%下限）进行的预计。

最终官方文件（通常由上海人社局等联合发布）预计在2024年6月底或7月初正式公布，请务必以官方文件为准。

执行时间 新基数从2024年7月1日开始执行，通常会影响7月及以后月份的社保缴费（体现在8月或9月的工资条上）。

关注工资条 7、8月份要特别留意工资条上的社保扣费变化，如有疑问及时咨询公司HR或社保部门。